雅安职业技术学院毕业证样本(8)

在其乐融融的氛围中，学院党委书记何树平作了讲话，何书记充满深情地谈到：离退休老同志为学院的发展作出了巨大的贡献，为我们今天的发展打下了坚实的基础。老同志们退休后也一如继往地一直关心、支持学院的发展，是学院的一笔宝贵财富。何书记就进一步做好离退休老同志工作提出了几点要求：一是发扬中华民族的传统美德，在学院中将尊老、爱老的好风尚继续发扬；二是学院各职能部门要把党关心离退休老同志的各项政策落实到位；三是在离退休老同志遇到困难时，要关心到位；四是听取老同志各方面的意见要到位，渠道畅通，虚心听取，对一时办不到的事要作好解释工作，经过努力能办到的一定要办到。

离退休老同志们听了张院长作的学院改革发展的情况介绍和何书记的重要讲话后，掌声不断。他们纷纷谈到：从发展的一串串数字中，从取得的一桩桩骄人成绩中，看到了学院有一支团结进取的领导班子，看到了一支爱岗敬业的教职工队伍，看到了一批批朝气蓬勃、努力学习的青年学子，看到了自己开创的事业后继有人。离退休老同志们感谢学院领导对他们的关心，对学院的建设发展感到很欣慰，并共同祝愿学院的明天更加美好。

各市州教育局、财政局、省内各高职院校：

根据《四川省教育厅、四川省财政厅关于实施省级示范性高等职业院校建设计划的意见》（川教[2010]4号）和《四川省教育厅、四川省财政厅关于做好2012年度省级示范性高等职业院校建设单位申报工作的通知》（川教函[2012] 674号）的精神，经各举办方推荐，专家现场考察、会议评审，拟确定雅安职业技术学院等高等职业院校为2012年度“省级示范性高等职业院校建设计划”立项建设单位。

一、总体建设目标

经过三年的建设，学院的办学理念、管理水平、办学能力、社会服务能力和辐射能力得到明显的提升，“政校行企外”五方联动合作办学体制更加完善，建设以医药卫生类专业为龙头的四川一流综合性高职学院。

二、方案综述

（一）院校综合建设

创新“政校行企外”五方联动的合作办学体制。深化内部管理机制改革，完善院系二级管理运行机制，全面实施岗位聘任制，完善教师培养培训机制和兼职教师管理机制，创新项目管理，实行团队负责制，形成省级示范创建的制度支撑。

通过“共享型医教资源平台”建设，建成“四川省基层卫生人才培训基地”，成为川西医学教育中心，实现行业、基层医院和高等院校资源共享，形成适合雅安市、特别是少数民族地区基层卫生人才培训体系。

进一步完善、推进雅安医教联盟和雅安职教联盟运行机制，加强校地合作、对口支援，积极推进与境外的交流合作。