许昌职业技术学院毕业证样本(14)

学校牢固树立“以出口带进口”的办学理念，把毕业生就业安置工作放到重要位置上，常抓不懈，毕业生就业率平均在90%以上。为给每个毕业生提供一个理想的就业出路，学院把就业工作纳入了重要议事日程，摆在突出的位置。院领导经常召开就业工作会议，分析就业形势，部署就业工作，采取有力措施，使这项工作取得了显著成效。充分利用各种媒体，积极收集各类市场人才需求信息，了解人才需求的新动向，并为毕业生提供了大量真实可靠的就业信息，使毕业生有了更广泛的就业渠道，获得了更多的择业自主权。采用模拟现场招聘的方法，使学生掌握如何推销自我、如何在职场中取得成功的方法和技巧。为了给每个毕业生提供多个就业岗位，学院就业部门历经数十万公里，奔波于大江南北，联系企业，先后与深圳富士康集团、许继继电器集团公司等几十家企业签订了“校企合作协议”，建立了长期的人才输送关系。

学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合之路，不断深化教学改革，全面推进素质教育，人才培养质量不断提高。坚持科学办学、民主办学、依法办学，形成了科学规范、充满活力的运作机制。坚持内涵发展和外延发展相结合，构建适合经济社会发展需要的专业框架体系，专业设置紧密联系区域经济社会发展需要，和省内外多家企业建立合作关系，得到企业行业的大力支持，在工学交替、校企合作、订单教育等方面迈出了坚实的步伐，形成了职业教育的办学特色。先后被河南省政府部门授予“河南省思想政治工作先进单位”称号，被河南省教育部门评为就业工作先进单位，2006年10月，在河南省高校德育工作评估中被授予“优秀单位”称号;多次被许昌市政府部门命名为职业教育先进单位。2008年被省政府部门确定为全省示范性高等职业院校建设单位。经过多年的发展，学院已成为许昌市农村劳动力转移培训定点机构、继续教育培训基地、小学师资培训基地、建设工程培训基地、企事业单位计算机技能培训基地、村干部培训基地。相继开展了园林工程项目经理培训、建筑工程项目经理培训、会计电算化培训、企事业单位计算机技能培训、机械设备装配工培训、精细包装工培训、职称外语培训、教师资格证培训、基础教育干部培训等。为河南建筑行业培养项目经理2751人，培训大学生村干部390人，为机关企事业单位、初等教育教师开展计算机培训2000余人次，实现了用人单位、学校、学生三方受益。

校园一角

许昌职业技术学院始终把校企合作作为建设“双师型”教师队伍、培养技能型人才和扩大就业基地的一个重要渠道。学院按照市场和企业需求，开设了机电一体化技术、汽车检测与维修技术、园艺技术等专业，并在师资、设备、培训、就业等多方面与企业建立了紧密的联系。