山东水利职业学院毕业证样本(13)

校园生活学院是山东省高校就业工作先进单位。学院不断加强对就业工作的统筹力度，建立了规范化的毕业生就业工作机制，构建了完善的职业发展规划教育体系，为学生的终生职业发展提供充足动力。学院坚持多措并举，注重实效，不断提高学生顶岗实习后的就业比例，促进毕业生全面高质量就业。学院以“联通未来青春创业社”为平台，突出“一个核心”，实施“两个融入”，即以培养学生自我创造力为核心，把创业成功案例融入专业课程教学中，把创业能力培养融入“大学生职业生涯规划”和“大学生就业指导”等校本课程中，通过全方位、立体化的创业教育，构建完善了一年级学生有目标、二年级学生有特长、三年级学生有行动的创业人才成长体系。学生的总体就业率保持在95%以上。

学院一贯高度重视毕业生就业工作，并采取多种措施，积极促进毕业生全面就业、高质量就业。具体体现在以下几个方面。

一是认真建立和不断完善用人单位信息库，已经与水利部十三工程局、武警水电部队、山东水利总公司、日照港集团等700多家单位建立了稳定的毕业生供求关系，为用人单位和毕业生双向选择搭建了广阔的服务平台，毕业生每年通过这个平台就业的约占毕业生总数的40%—50%。

二是建立了毕业生用人单位回访机制和毕业生就业信息调研机制，每年学院都会派出大量教师分赴全国各地，对用人单位的用人计划和用人标准的变化趋势，进行详细调查研究，从而及时调整人才培养规格，使毕业生能够做到有计划的培养，并适销对路。

第三，充分利用丰富的校友资源。学院办学已有50多年，培养的毕业生近10万人之多，有很多已经走向重要的领导岗位，更有大批的已经成为单位的业务骨干和项目负责人，他们所属和所在的单位每年都会回到学校招聘毕业生。

第四，实行全员性就业服务机制，上从学院领导，下到每一位职工都非常关心自己学生的就业工作，专业教师大部分都是双师型的，他们在承担教学任务的同时，还承担大量单位的生产和技术服务工作，与单位有着密切关系。他们充分利用自己的社会关系资源，大量推荐学生就业，每年毕业生通过这种渠道就业创业的能达到30%左右。

通过以上的措施和办法，毕业生就业工作收到了非常显著成效。近几年来，毕业生就业率一直保持在95%以上，毕业生就业率已经超过了98%。

学院按照国家要求，不断健全奖学助学制度，建立了完善的家庭经济困难学生资助体系。学院设立国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、省政府奖学金、学院奖学金和“瑞丰气体奖学金”等各级各类奖助学金，最高奖助标准为每人每年8000元，学院每年发放奖助学金900多万元，奖助学金的覆盖率达66%。学院设立勤工助学岗，组织学生利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件。按照国家助学贷款的有关政策，学院积极帮助贫困家庭学生准备有关材料，使所有家庭贫困的学生都可以顺利获得国家财政贴息的助学贷款。