一女教师质疑评职称不公 怒骂校长“践踏老师尊严”!(4)

BiLL162415每年的职称评定不亚于一场斗争，指标只有那么多，而符合条件的老师数又大于指标数，这样一来，竞争在所难免。我认为竞争表现在以下几个方面：

1、个人资历。

2、个人业绩。

3、个人人脉，尤其是领导人脉。

如果个人资历和业绩相当，那个人人脉起决定作用。因为推荐候选人时，各个学校一般都有全体教职工和学校领导投票打分的环节。这个时候就看你的为人和平时的合作态度。虽然你很优秀，但如果平时心中没有同事和领导，总是一副不买账的架势，那么得不到他们的认可也在情里之中。其实，学校也是一个小社会，任何超越社会关系的行为也是不存在的。

信阳潢川一女教师质疑职评不公，怒骂校长践踏教师尊严一事要从两方面来看。从当事教师方面看，如果校长暗箱操作，厚此薄彼，她的这种行为，虽不明智，但可以理解。从当事校长方面看，无论你是否暗箱操作，还是公平公正，你都脱不了干系，说明你领导力和管理力存在问题，最好的结果是校长是当不成了。

默水清视频中这位女老师的做法，虽然有点过激，但我是理解与支持的，不被逼到一定程度，没有人会拿自己的饭碗去开玩笑。其实，这种事情在现实中屡屡皆是，材料造假，靠关系决定了很多的事情。

我的一位老师教学二十多年了，对待工作兢兢业业，对待学生也非常和蔼，大家都愿意上他的课。最后我们即将毕业时，老师可能是因为评职称被黑在课堂上破口大骂，有钱有关系没本事的都上去了，没钱没关系的都在最底层。可老师可能不明白这就是现实。

虽说邪不胜正，但是很多人还是选择了忍气吞声。面对这种不公平，对于一名普通老师来说，忍耐或许是为了能够继续站在讲台上保住这个饭碗。不知道这位勇于面对的老师以后会是什么样的结果，至少为她敢于与不公平斗争的精神点赞。

我给大家预测一下这件事最终的调查结果，肯定是学校对于教师职称评定是经过层层选拔、严格筛选，一切按照程序，严格按照相关规定，不存在暗箱操作。

希望所有的老师都得到应有的尊重。

娱乐小混报虽然说这位老师的行为不理智！是特别不可取的！但是她可以称得上是挑战制度第一个人！

当众打校长的脸，怒怼校长！

也许是觉得，大声喊起不到什么作用吧，这名教师是爬上了桌子，站在桌子上直接质疑校长！

不得不说，这个勇气可嘉！但是却是没有考虑后果的！

这么一来，就算是证明了校长暗箱操作，顶多是拉这个校长下台！然后教育部是否给这个老师她自己想要的职称，我们也不知道。

但是，这名老师算是自毁前程了，以后谁还敢用她！注定会被穿小鞋！