忻州师院附中毕业证样本(10)

——坚持值周制度，值周小组要认真负责，对全校各项工作进行24小时的全面检查，并对各班的情况进行日检查、周通报、月评比，表扬和批评双管齐下，规范教师和学生的日常行为习惯，努力做到时时、处处、事事工作到位，维护正常的教学和生活秩序。

——做好安全保卫和卫生工作，保障师生的生命和财产安全，防止意外事故的发生，维护学校正常的教学和生活秩序。认真实施安全保卫制度，充分发挥安全委员会和爱国卫生委员会的作用，每年学校与各处室、各班级签订安全责任状书。

——大兴调查研究之风，一切从学校实际出发，加强教育教学工作的针对性、科学性、有效性，克服低效和无效劳动。所有领导干部必须自觉接受教职员工的监督和评价，虚心听取和接受教职员工的意见和建议，改进工作作风，提高工作效率。

——加大宣传力度，扩大优质生源范围，不断提高生源质量，靠实力和政策吸引优秀学生，特别是做好吸引拔尖小学、初中毕业生的招收工作。

——建设学校档案室，做好各项资料的整理归档工作，达到国家二级标准。办好校报和校园广播，发挥正确的舆论导向作用。

——高度重视高中示范高中建设工作，坚持“以评促建，评建结合”的原则，依据《山西省普通高中示范学校评估验收指标体系》努力做好各项准备工作，争取达到省级示范高中的标准。

——充分发挥爱委会的作用，搞好环境、教室、宿舍和个人卫生，提高合格卫生水平，营造清洁、干净的学习和生活环境。爱委会要每周对全校各教室、宿舍、办公室进行卫生大检查，并通报全校表扬和批评。

——关心教职员工的生活和身心健康，改善教职员工的生活条件，稳步提高教职员工的福利待遇，积极创造条件解除教师后顾之忧。

（三）教师队伍

1、主要目标

——建设学习型学校组织，树立终身学习的意识，加强教师理论学习和业务培训，促进教师专业发展，提高教师的教学科研能力和业务工作水平，把学校建成教师成长的乐园。

——建设数量充足、结构合理的师资队伍，力争专任教师中获得硕士学位的教师达30名左右，占到教师总数的10%以上，教师的高级、中级、初级职称的比例达到25：40：35左右。

——培养和选拔以师德标兵、优秀师德教师、优秀教师、教学名师、骨干教师、教学新秀为主体的教师梯队，培养10名左右在全省有一定影响的主要学科的知名教师。

——教师具有初步教育科研能力，能够胜任研究性学习课程指导的教师占教师总数的80%以上，能开发校本课程和编写校本教材的教师占教师总数的80%以上。

2、保障措施

——加强党团队伍建设，认真做好党员团员的培养工作，吸引一批又一批优秀教师和优秀学生加入到党团组织中来，充分发挥共产党员、共青团员的先锋模范作用。