滁州藕塘中学毕业证样本(4)

为了规范学校老师晋升职称的评价行为，体现职评工作的公平和效率原则，依据省、市有关职评文件精神，特制定本方案，作为本校教师晋升职称的量化依据。

1、 工作年限：符合工作年限要求以内的每年计1分，超过工作年限要求的部分，每年计2分（师范折专科年限按15/25，专科8年可评中一，15年可评中高，本科5年可评中一，10年可评中高）。

2、 任职年限：符合任职要求年限以内的每年计1分，超过任职年限要求的部分，每年计2分。

3、 教育教学工作业绩：在任现职期间，近三年内凡在高、中考、联考、竞赛、教学论文等方面取得优异成绩的，按高考在市级同类学校评比中获前6名的加5分、超过学校数前1/2名次的加3分。中考在全县同类学校中获前6名的加5分，超过学校数前1/2的加3分。联考在两片同类学校班级数中获前1/3的加3分，超过同类学校班级数前2/3的加 1分。（以上教学成绩语数英按实数计算，其他科目按中高考分值打折,如中考物理按90/150折）辅导学生竞赛获省级奖励加5分，市级加3分，县级加1分。所撰写同一科目教学论文分获省、市、县教育主管部门奖励的分别加3、2、1分。非联考科目根据符合条件的申报人员的联考平均分，结合平时教检和完成课堂教学任务情况，由职评组成员量化计分

4、 班主任和学校管理工作，在任现职内，每从事一年班主任工作的加1分，班主任工作成绩突出的，经职评领导小组评议可另加1分，行政领导与班主任等同。

5、 综合测评分：由校职评工作领导小组对申报参加职评的教师，根据德、能、勤、绩等几方面进行综合评价，每人分，折算平均分。

以上各项分数累加，按照从高分到低分排出顺序，根据空岗数，确定申报晋升人员。

为了进一步加强师德师风建设，促进教育教学的发展，藕塘中学根据县教育局的有关文件精神，认真做好2012年“德教双馨”好教师评选活动。目前，校内评选活动业已结束。经评议、年级组推荐以及校长办公会议研究，确定刘成礼老师、李周霖老师为该校2012年县级“德教双馨”好教师候选人，并在校内进行为期一周的公示，若无异议将上报县教育局参加县级“德教双馨”好教师的评选。

关于本次“德教双馨”好教师校内评选活动，通过行政会和教师会，广泛宣传，全面部署。评选活动按照程序进行，确保评选中的公开公平公正。

（2011——2015）(征求意见稿)

“十二五”时期是安徽省建设职教大省的关键时期，也是我校职业教育发展的关键时期，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020年）》、《安徽省职业教育大省建设规划（2008——2012年）》和县职业教育发展规划的要求，结合我校实际情况，特制定本规划。