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瓯海第二中学毕业证样本(5)

办学的关键是人,本质是和谐发展。人本观念是出发点,和谐发展是归宿。

追求学生、教师、学校的和谐发展,为学生和谐成长奠基,为教师专业提升提供环境,为学校教育事业的发展而改革。崇实臻贤,以“崇实”为教育教学行为准则,讲求务实的校风、朴实教风、踏实的学风;以“臻贤”为培养发展目标,发挥人的个性特长,全面培养人的素质,造就和谐发展的有用之才。

学校以南宋永嘉学派代表人物叶适(1150——1223),字正则,晚年定居温州水心(本校坐落地),著书讲学,人称“水心先生”)的事功学说为校训的思想核心。“务实而不务虚”,反对陈腐观念,不迷信权威思想,不讲究来历依据,不袭用前人做法,勇于开拓创新;“黜虚从实”,修实政、行实德、实事实功,以“严、诚、实、真”四字为修身、修性、修德、修业的要旨,追求现代教育理念和历史文化底蕴的契合。

严肃严格 严密严明 严整严谨

诚实诚心 诚信 诚朴诚笃诚恳

实干实际 实践实效 实证实用

真谛真理真性 真知 真挚真确

坚持文明建校、依法治校、改革活校、科教兴校的方针,从管理和教育教学的实处、细处入手,注重过程与细节,做到管理精细、教学精致,追求教育质量质量的精美,以和谐的校园氛围、和谐的育人方式来促成人的和谐发展。

在“依法治校”的前提下,追求管理的“制度化、科学化、民主化”,既注重制度对人的约束,也营造和谐的人文关怀氛围。

1,加强了学校领导班子建设,提高领导班子的业务素质,提高决策能力和管理水平,成为有很强凝聚力的学校改革和发展的带头人。

2,整理、完善了学校各项规章制度。一些得不到落实的制度要重新调整、大力落实,一些管理死角要在健全和完善学校管理制度的基础上,加强管理。按章办事,以管理规范来大力整饬教学秩序的规范,使学校的管理制度落到实处。

1、加强了德育队伍建设。积极创造优良的德育工作氛围,形成全员参与的德育工作机制。通过各种途径不断提高班主任队伍的理论水平和实际工作能力,加强“德育导师制”的管理工作,完善考评机制。形成德育工作系统,从环境教育、观念教育、行为教育、榜样教育、心理健康教育、家庭教育六大系统来进行德育工作。

2、强化了思想政治的主渠道和学科德育渗透的作用。结合学科特点,寓思想教育于学科教学的内容和过程之中,切实落实知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观的目标体系。

3、抓好了学生行为的养成教育。以文明礼仪为切入口,狠抓学生日常行为规范的养成教育。深化学生德育评价“千分卡”制度,开展文明班、文明寝室及德育标兵评选活动,调动学生的主动性和积极性。搞好值周班管理工作,形成富有特色的学生自我管理、自我约束的学生管理工作新局面。

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