宁波龙港第二中学毕业证样本(16)

3、组织落实在职教职工和退休教职工的体检工作。工会倡导“爱校从爱自己的身体开始”，关心教职工的身体健康。每年安排全体在职教职工和退休教职工进行体检。

4、严格检查卫生。工会根据学校整体安排，联合政教处每星期按时检查，由工会委员对所有教师，处室等办公场所进行严格的卫生大检查。及时公布卫生评比成绩。这项工作常抓不懈，有力地推进学校卫生环境的建设，为教师提供舒适的办公环境。

四、开展文体活动，丰富教师文化生活。

1、学校根据教师的爱好，开展全民健身活动。该校年轻教师占多数，年轻人精力充沛，充满活力。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。学校利用学校一年一度的运动会的契机，组建多个学校教工运动队并参与角逐。平时学校的乒乓室、台球室、棋牌室、健身房全日开放；每学期举办一次排球赛、乒乓球赛、篮球赛、拔河赛，教职工在课外时间走出办公室，走向运动场，积极锻炼；邀请兄弟学校运动队来校进行友谊赛，这样既促进了校内教职工的交往，又与兄弟单位建立了互动机制。

2、加大女工工作力度，充分发挥女教工的作用。每年均组织“三八”妇女节的庆祝活动。切实帮助女教师解决实际困难。

五、加强自身建设，尽显工会本色。

1、加强工会委员会的自身学习和民主意识，做好工会财务工作的监督和管理，坚持工会经费“收好、管好、用好”，使工会经费更好地为广大教职工服务。

2、加强与学校其他部门的联系，组织好一学年一次的教代会的筹备工作，让学校规章制度在工作中得到落实。

3、认真做好上级工会及学校有关部门布置的工作。

总之，龙港二中工会在上级工会及学校党支部的领导下，带领全体会员深入学习、开阔视野、与时俱进，提高了全体会员的整体素质；开展了丰富多彩的活动，陶冶了会员的身心，丰富了会员的业余生活。该校工会成为教工最温馨的“家”，多次被评为“先进教工之家”。

团结、进取、求实、创新是我们奋斗的目标。我们相信，只要依靠全体会员，不断完善学校的规章制度，使之更具时代特征、更具人文精神；在“理解”的氛围中，凝聚全校合力，同心同德，朝着我们共同的目标奋斗，我们的学校必定大有希望。